1、具有良好的政治素养，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

  2、报名年龄40周岁以下，“年龄条件”中“40周岁以下”为“1982年1月1日以后出生”；

  3、报考者可在金寨县人民政府网站公示公告下载《报考资格审核检查表》，将填写完整的报考资格审核检查表、毕业证、身份证扫描件或清晰照片以附件的形式上传。发送邮件“主题”中注明“真实姓名+报考岗位代码”，每位报考者限报1个岗位，须使用本人有效居民身份证参加报名和考试(如未按要求在报名时间内提交报名材料或上传材料不全，视为报名无效，无考试资格，不再另行通知)。请报考人员及时关注邮箱回复信息，如在报名时间内，未通过资格初审，请在报名时间内及时更正，如未在报名时间内更正有关信息，则取消报名资格。

  笔试科目《综合知识》，笔试内容为公共基础知识和乡村振兴有关专业知识，卷面分数为100分。

  1、按照招聘岗位计划1：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定体检名单，如笔试分数相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。

  2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照笔试成绩排序从高分到低分依次递补。

  对体检合格人选进行政审，由乡镇按照有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩排序从高分到低分依次递补。

  本次招聘采取第三方人力资源机构社会化服务，劳动合同签订、工资发放、社保缴纳、辞职手续办理均由第三方人力资源机构负责办理。岗位待遇：基本工资为1800元/月，购买社会保险（个人承担部分个人承担）。考核采取季度考核和年度考核相结合的方式，绩效工资按照考核相关文件执行。

  1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关法律法规分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的有关人员，按有关法律法规予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

  2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成笔试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

  3、本次招聘有关信息，登陆“金寨县人民政府网”查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。

  4、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

  5、根据疫情防控有关要求，请报考人员非必要最好还是不要外出，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区；减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注新型冠状病毒肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。